干部选拔任用时既有党纪处分，又有政务处分，怎么计划影响期？

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在干部选拔任用过程中，如果一名干部既受到党纪处分，又受到政务处分，其影响期的确定应遵循更严格的规定。具体来说，应依据所受处分中较长的影响期限来执行。例如，根据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》，不同类型的处分会有不同的影响期。比如，党内警告处分的影响期为一年，而政务警告处分的影响期也为一年；如果是党内留党察看处分，则影响期为一年至两年。如果同时受到留党察看和政务撤职处分，由于留党察看的最长影响期为两年，因此应以两年为影响期。

在实际操作中，组织人事部门会综合考虑所有纪律处分的影响期，最终确定影响期。在此期间，该干部不得被提拔或者重用，并且不得从事可能影响公正执行公务的特定工作。

需要注意的是，具体影响期的确定还需要根据干部的具体情况和处分决定中的说明来执行。因此，在处理此类情况时，应严格按照相关规定和程序进行。