用人单位
1、
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，迫使劳动者提出解除劳动
合同的；2、
用人单位未按照劳动
合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，迫使劳动者提出解除劳动
合同的；3、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由
用人单位另行安排的工作，
用人单位提出解除劳动
合同的；4、劳动
合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动
合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动
合同达成协议，
用人单位提出解除劳动
合同的；5、
用人单位裁减人员，与劳动者解除劳动
合同的；6、
用人单位被撤销或者解散，与劳动者解除劳动
合同的；7、法律、行政法规规定的其他情形。
