离职申请表上写公司社保未交可以告公司么

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在离职申请表上注明公司未为您缴纳社保，这本身并不意味着您可以直接告公司。社保缴纳问题涉及到劳动法和相关法律法规的执行情况。如果您认为公司确实有未依法为您缴纳社保的行为，您可以通过以下几种方式来维权：

1. 协商解决：首先尝试与公司的人力资源部门进行沟通，看看是否可以通过协商解决问题。

2. 投诉举报：您可以向当地的劳动监察大队进行投诉举报，劳动监察大队有责任监督和检查企业是否依法为员工缴纳社保。

社保

3. 申请仲裁：如果投诉举报后问题没有得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序解决问题。

4. 提起诉讼：若仲裁结果仍不满意，您可以进一步向人民法院提起诉讼。

需要注意的是，社保缴纳问题比较复杂，不同的情况可能有不同的处理方式。建议在采取行动之前咨询专业的法律顾问，以确保自己的权益得到合法有效的保护。同时，在处理此类问题时保持冷静和理智的态度，遵循法律程序，避免采取过激的行为。