劳务层层转包欠工人的工资该找谁要？

合同

劳务层层转包的情况下，如果出现欠薪的情况，理论上工人可以向与其直接签订劳动合同的公司或个人讨要工资。但是，在实际操作中，如果直接的转包方也无力支付工资，工人可能需要追溯到最初的承包方，也就是项目或工程的总包方，要求支付应得的工资。

根据中国的《劳动合同法》，劳动者与用人单位之间应当建立合法的劳动关系，并签订书面劳动合同。转包方作为实际用工单位，应当对工人承担相应的工资支付责任。如果层层转包，而最终的转包方无力支付工资，工人也可以依据相关法律规定，通过法律途径来维护自己的权益，比如申请劳动仲裁、提起诉讼等。

在处理欠薪问题时，工人应注意保留相关证据，如劳动合同、工作记录、工资欠条等，以便在法律程序中使用。如果遇到欠薪情况，建议先与用工单位协商解决；协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助。