用人单位
一、
用人单位可以单方面解除劳动
合同。存在下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动
合同：（1）劳动
合同制工人在
试用期内，经发现不符合录用条件的；（2）劳动
合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（3）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的；（4）企业宣告
破产，或者濒临
破产处于法定整顿期间的；（5）劳动
合同制工人被开除，除名、教养以及被判刑的。二、法律依据：《
劳动合同法》第三十九条
用人单位可以单方面解除劳动
合同。存在下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动
合同：（1）劳动
合同制工人在
试用期内，经发现不符合录用条件的；（2）劳动
合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（3）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的；（4）企业宣告
破产，或者濒临
破产处于法定整顿期间的；（5）劳动
合同制工人被开除，除名、教养以及被判刑的。
