去年签劳动合同+今年没有+要是我想离职需要按合同内容赔付培训费用和扣除每月押金吗

合同

根据您描述的情况，如果您去年签订了劳动合同，今年没有继续履行合同，那么在考虑离职时，需要根据合同的具体条款来决定是否需要赔付培训费用或扣除每月押金。一般来说，劳动合同中会明确规定在何种情况下员工需要赔偿培训费用或公司是否有权扣除押金。如果您已经完成了合同中的服务期限，可能就不需要进行赔偿或扣除。建议您仔细阅读合同内容，必要时可以咨询法律专业人士以获得准确的法律意见。如果合同中确实有相关的条款，您应该按照合同约定执行，以免产生不必要的纠纷。