企业如何使用增量绩效管理？

增量绩效管理是一种旨在通过提升员工的个人表现来推动企业绩效提升的管理方法。企业可以通过以下几种方式实践增量绩效管理：设定明确的绩效目标和指标；为员工提供必要的培训和发展机会；建立公平、透明的绩效评估体系；与员工进行定期的绩效沟通，提供反馈和指导；根据员工的绩效表现给予奖励或调整薪资结构，激励员工提升工作表现。