合同
不可以，劳动
合同是受到
劳动法保护的，
公司在员工入职后30天内必须签订劳动
合同。如果不签署没有办法保证双方的基本利益，如果一个
公司连正常的劳动
合同都不提供，可以基本说明
公司也不是很正规。
公司不提供劳动
合同，可能存在的问题：1.人力
社保局无法确定
公司与员工存在雇佣关系。2.一旦发生劳动争议，协议的实际效益没有劳动
合同强3.
公司可能存在不愿为在职人员缴纳社会
保险。4.
合同如果不是一式两份，
公司有可能在员工离职后不发放工资不承认劳动者在
公司工作的风险。
