反聘人员人身受到伤害，没有鉴定到残级的，有钱补助吗？

劳动法

在处理反聘人员（假设此处是指被解聘后重新被雇佣的人员）因工伤导致的人身伤害时，是否能够获得经济补助主要取决于当地的劳动法律法规和企业自身的规定。如果受伤没有达到残级的标准，但确实因工作原因受伤，根据《工伤保险条例》等相关规定，受伤员工仍然可能享受一定的工伤待遇，比如医疗费用报销、停工留薪期间的工资待遇等。至于具体的经济补助标准，建议咨询专业的法律顾问或直接与所在单位的人力资源部门沟通，以获得准确的信息。同时，保持良好的沟通记录，有助于后续的权益维护。