劳动争议仲裁所特有的原则

劳动争议仲裁所特有的原则：

（1）先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前，首先应进行调解，不经调解一般不得裁决。

（2）回避原则。

（3）少数服从多数原则。

（4）一次裁决原则。