劳动仲裁伪造证据的处罚,具体的规定是什么

用人单位

劳动者、用人单位在仲裁过程中伪造证据的，在民事方面，该证据不能仲裁委员会认可，可能要承担败诉的后果；在刑事方面，情节严重的，要承担刑事责任。

法律依据：

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第一项

法院

诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条

当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条

当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。