劳动合同解除通知送达生效的条件是什么

合同

给员工送达解除劳动合同的通知，就产生相应的法律效力，对劳动者和用人单位都具有法律约束，单位和员工协商可以解除劳动合同，员工存在过错行为，可以解除劳动合同，单位存在法定过错行为，也可以解除劳动合同。