罗马仕正式宣布将停工 6 个月，工资将依据最低标准 80% 发放，员工该怎么办？罗马仕还能撑下去吗？

间为 2023 年 7 月 10 日至 2024 年 1 月 9 日，放假期间，公司将依据所在地最低工资标准的 80% 发放工资。

罗马仕于7月6日凌晨宣布，自2023年7月10日至2024年1月9日停工停产6个月，期间员工工资将按照所在地最低工资标准的80%发放。

对于员工来说，面对公司停工6个月的情况，首先需要冷静评估自己的经济状况和生活需求。由于工资将按照最低标准的80%发放，员工可能需要调整自己的开支计划，确保在停工期间能够维持基本生活。同时，也可以考虑寻找临时工作或兼职，以增加收入。

关于罗马仕是否能撑下去，这取决于多种因素，包括公司的财务状况、市场竞争力、行业环境等。停工可能是公司为应对当前市场环境做出的策略性调整，以降低成本、保存实力。然而，长期停工也可能对公司的运营和品牌形象造成一定影响。因此，罗马仕需要在停工期间积极寻求市场机遇，调整业务策略，以确保在复工后能够迅速恢复市场竞争力。

总的来说，员工需要根据公司的情况和自身的需求做出合理的应对，而罗马仕也需要在这段时间内积极寻求变革，以应对市场的挑战。