部门准备搬迁，合同准备到期，不想跟部门搬迁，不签合同有赔偿吗？

合同

在处理这类问题时，您需要仔细查看合同中的具体条款，尤其是与离职补偿相关的部分。通常情况下，如果合同中明确规定了在合同期内离职需要支付违约金或补偿，而您又不符合合同中规定的提前离职条件或者没有得到雇主的同意，那么不签新合同可能会涉及到赔偿。但是，如果合同中没有相关条款，或者您已经达到了合同中规定的离职条件（比如合同期满），那么可能就不需要赔偿。

另外，根据当地劳动法规定，员工在符合特定条件下也有权提出离职，企业需要支付相应的经济补偿。建议您咨询专业的法律顾问或律师，详细了解您的具体情况和权利，以便做出最合适的决定。同时，与您的雇主进行充分沟通，了解他们的立场和期望，也是解决问题的一个重要步骤。