公司
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动
合同，并立即要求
公司支付员工拖欠的工资以及按照
拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会
保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动
合同时应当提前一个月通知 劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动
合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动
合同。第五，单位违法 解除劳动
合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求
公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到
法院起诉。如果您对签了劳动
合同一个多月没发工资应该怎么办这个问题还有任何疑问，欢迎进一步咨询。
