公司
1、可以。与
公司协商解决。
合同到期后不续签的自动解除，单位应当为办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托
律师代为仲裁。2、申请劳动仲裁。依据《
劳动合同法》37条，提前30天提出的书面离职，不需要
用人单位批准就可以离职。其中，
试用期提前3天书面提出;
用人单位有义务结清工资办理离职手续。还可以通过快递或挂号信邮寄给
用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)，这样便于保留证据。
用人单位不支付工资或不为办理离职手续，就可以通过申请劳动仲裁解决，向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求
用人单位为其办理离职手续。
