合同
员工解除劳动
合同的流程：1、单位提供本单位人事处及工会做出的解除劳动
合同的决定；2、人事处提供劳动者严重违反劳动纪律或者
用人单位规章制度的事实以及证据；3、通知工会。4、办理工作的交接。5、结算薪资：在员工办理完毕交接手续后，财务处应当结算并给付劳动者薪资；6、劳动
合同解除：在薪资结算完毕后，劳动
合同解除；7、将解除劳动
合同的决定送达相对人；8、出具离职证明；9、进行相关的
备案手续。法律依据《中华人民共和国
民法典》第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
