怀孕后遭公司解雇,职工该如何办

怀孕

1、可以拿起法律武器要求支付经济补偿。

2、如果怀孕女职工同意单位的提议，与单位解除劳动合同，那么，单位应该给经济补偿金。

3、具体数额为：经济补偿金=工作年限×你的月工资。如果你的月工资低于企业所在地的最低工资标准，按照最低工资标准计算。