合同
1、加班工资基数的确定标准是：劳动
合同有约定的，按照劳动
合同的约定执行；劳动
合同没有约定的，按照集体
合同的约定执行。不得低于各地区规定的最低工资标准。加班费指劳动者按照
用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。2、法律依据：《中华人民共和国
劳动法》第四十四条有下列情形之一的，
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
