
用人单位
1、
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动
合同继续有效,所以劳动者如果要继续在新
公司上班的,是不需要办理离职然后再入职的。2、根据《
劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动
合同的履行。第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动
合同继续有效,劳动
合同由承继其权利和义务的
用人单位继续履行。第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动
合同约定的内容。变更劳动
合同,应当采用书面形式。变更后的劳动
合同文本由
用人单位和劳动者各执一份。