美团买菜要求员工强制加班，不仅没有加班费，连本该有的底薪都没有怎么办

美团

面对这样的情况，员工可以先尝试与直接上级沟通，表达自己的困扰和诉求。如果问题无法通过内部沟通解决，可以考虑联系美团买菜的人力资源部门，寻求正式的申诉渠道。

此外，员工还可以咨询劳动法律专家或律师，了解自己的合法权益。根据中国的《劳动法》和《劳动合同法》，员工有权要求支付加班费，除非合同中明确规定了某些特殊情况下可以不支付，但这种情况极为少见，且需要有充分的法律依据。

如果最终无法通过内部或法律途径解决问题，员工可以向当地的劳动监察大队或劳动仲裁委员会报案或申请仲裁，通过法定程序维护自己的权益。

劳动法

在整个过程中，保持书面记录是非常重要的，包括但不限于加班时间、加班通知、工资发放记录等，这些都可以作为申诉或仲裁时的证据。同时，也要注意保护个人隐私，避免在不必要的场合透露过多个人信息。