
江苏
江苏高温补贴是6月份至9月份(6、7、8、9)共四个月。
1.江苏省高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元;

用人单位
高温津贴的具体发放标准:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。
二、高温津贴不发违法吗
高温津贴属于福利而不是工资。最早的关于高温下作业可参照的法规是1960年7月1日颁布的《防暑降温措施暂行办法》,而此办法中并未强调如果不给高温津贴有什么风险,只说明各地区、各单位可根据本办法的精神制订实施细则,也没有处罚规定。但是各地均根据各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准,劳动保障部门提醒:高温下工作中暑算工伤,治疗期间有工资。建议企业、工会能够体恤员工,在企业能够负担的情况下,让员工享受此项福利。
根据江苏省的规定,高温补贴通常发放的月份是6月、7月、8月和9月。不过,具体的发放标准和金额可能会根据当年的政策有所调整,建议咨询当地人力资源和社会保障部门或查阅最新的政策文件以获取最准确的信息。
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