单位司机发生交通事故后如何进行索赔认定

事故

一、单位司机发生交通事故后如何进行索赔认定

单位司机发生交通事故认定赔偿责任的方法：

1.若用人单位的司机因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；

用人单位

2.若是单位司机在非工作原因造成他人损害的，由侵权人自己承担赔偿责任。

据规定，公安机关交通管理部门经过调查后，应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，将交通事故责任划分为：

全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；

劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

二、交通事故赔偿起诉的流程

交通事故赔偿起诉的流程：

1.当事人向法院起诉；

2.法院受理该诉讼并进行立案；

3.向被告发送起诉状副本并通知被告答辩；

4.法院安排开庭时间并向双方发送传票；

5.法院进行审理并作出判决。

《民事诉讼法》第一百二十条

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

三、交通事故的各项具体赔偿项目都是什么

交通事故的各项具体赔偿项目都是医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，如果因伤致残的还可以获得残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。