女生孩子产假多少天

怀孕

休产假工资发放标准：

1.保胎假：工资按照病假发。保胎假由医生开证明，按病假待遇发放工资；

生育津贴

3.产假，领生育津贴。

三、产假和待产假的区别

产假和待产假的区别主要是在于硬性规定上，产假是国家政府硬性规定的每个企业所必须遵守的规则，也是每个在职妇女理应享受的待遇。而待产假则是需要在工作允许的情况下由本人申请和用人单位同意的假期，这是和用人单位的意愿相关的。而待产假和产假之间还有时间和工资的不同。

时间区别：产假规定是在预产期前半个月开始执行的，而待产假则是怀孕七个月以上的女性都可以申请。

工作区别：产假期间女性工资是按照不低于本人标准工资进行支付，这个比例是百分之百的。而待产假的工资则是按照本人工资的百分之八十支付的。

在中国，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工的产假一般为98天，其中包括产前假15天。如果是难产或者是生育多胞胎，产假会相应延长。具体延长的天数根据实际情况而定。此外，一些地方或单位可能会有额外的福利政策，建议咨询具体的用人单位或当地的人力资源和社会保障部门以获取最准确的信息。