流产假生育津贴多少钱

流产

流产假生育津贴按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。妊娠7个月以上生产或者早产的，享受90天的生育津贴； 妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴；妊娠3个月以下流产或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。

根据《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育津贴

产假工资的发放根据产假的性质有所不同：

1.保胎假工资：休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。

2.产前15天休假工资：工资按照每月实际工资的八成发。

3.产后假工资：领生育津贴，生育津贴是国家补贴，实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。

4.哺乳假工资：六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天流产假；怀孕满4个月流产的，享受42天流产假。

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

第八条第2款规定：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

流产假和生育津贴的具体金额因地区和政策的不同而有所差异。在中国，按照《女职工劳动保护特别规定》的相关内容，怀孕未满4个月流产的，给予15天的产假；怀孕满4个月流产的，给予42天的产假。生育津贴的金额通常与当地的生育保险政策有关，一般根据职工的工资水平和生育保险缴费情况来确定。具体的金额需要咨询当地的劳动和社会保障部门。