兼职劳动合同签订的要点与注意事项

合同

一、兼职劳动合同签订的要点与注意事项

兼职劳动合同签订的要点与注意事项如下：

1.谨防招工陷阱。注意用人单位不能以任何形式收取押金或风险抵押金等不合理费用；用人单位不能扣压身份证、学生证等各种有效证件。

用人单位

2.尽量要与用人单位签订正式的用工合同，明确双方的权利和义务关系。

3.谨防霸王合同。

4.确认合同本身的合法性，合同的内容、形式均要合法。

5.合同要严密，自己要保存一份。

二、订立劳动合同应遵循的原则有什么

订立劳动合同应遵循的原则有：

1.合法原则；

2.公平原则；

3.平等自愿原则；

4.协商一致原则；

5.诚实信用原则；

6.其他原则。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

三、签劳动合同的期限多久

签劳动合同的期限是一个月之内。用人单位应当在一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，如果逾期不签的，需要赔偿给劳动者最多不超过十一个月的每月双倍工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。