流产男员工有陪产假多少天

流产

一、流产男员工有陪产假多少天

流产假生育津贴的要按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。 具体如下：

1.妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的生育津贴;

生育津贴

2.妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴;

3.妊娠3个月以下流产（含自然流产、人工流产）或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。

三、产假工资如何发放

产假工资的发放根据产假的性质有所不同：

1.保胎假工资：休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。

2.产前15天休假工资：工资按照每月实际工资的八成发。

3.产后假工资：领生育津贴，生育津贴是国家补贴，实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。

4.哺乳假工资：六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。

企业不按时发放产假工资的，劳动者可以向劳动监察部门申诉或者提起劳动仲裁。