有限公司解散的情形有哪些

公司

一、有限公司解散的情形都有什么

有限公司解散的情形有以下这些：

1.公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;

股东

2.股东会或者股东大会决议解散;

3.因公司合并或者分立需要解散;

4.依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。

二、公司解散后公司债务由谁负责

公司是法人组织，有独立的财产权利，所以公司解散时，由公司的债务由公司的财产负责承担。

《中华人民共和国公司法》

第三条 【公司界定及股东责任】公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

三、公司解散，员工可以获得的补偿是多少

1.公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，公司应该额外发一个月的工资。

2.公司解散，需要支付员工经济补偿金。员工在公司工作，每满一年或超过六个月的补偿一个月，不满半年的补偿半个月。

因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系， 经济补偿金从 2008 年 1月1日起每年补偿 1 个月职工个人前12 个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。

有限公司解散的情形主要包括以下几种：

1. 公司章程规定的营业期限届满：如果公司章程中明确规定了公司的营业期限，那么在达到这个期限时，公司如果没有股东会决议延长营业期限，就会自动解散。

2. 股东会决议解散：有限公司的股东会可以通过决议来解散公司，但是这个决议需要符合公司章程规定的股东会表决通过比例。

3. 因公司合并或者分立需要解散：当公司决定与其他公司合并或者分立时，原公司会进行解散，新的公司会继续经营。

4. 公司被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销：如果公司因为违法行为被工商行政管理部门吊销营业执照、责令关闭，或者因为其他原因被依法撤销，公司就会解散。

5. 人民法院依照法律规定予以解散：在某些特殊情况下，如公司长期不召开股东会，导致无法做出有效决议，或者公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，股东可以向人民法院提起诉讼，请求人民法院解散公司。

以上就是有限公司解散的主要情形。在实际操作过程中，还需要注意按照法律规定进行相应的清算程序。