未成年兼职不发工资怎么办

用人单位

一、未成年兼职不发工资怎么办

未成年兼职不发工资先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

1.向当地机构投诉举报;

法院

2.向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;

3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

二、拖欠工资需要什么证据

未成年人的工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，否则将承担法律后果。

《中华人民共和国劳动法》第九十五条

用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

未成年进行兼职确实存在很多风险，包括经济风险和法律风险。首先，需要明确的是，根据中国法律，未成年人应当在确保不影响学习和健康的前提下才能进行适当的劳动活动。并且，对于未成年人的劳动权益保护有着更为严格的法律规定。

如果遇到不发工资的情况，可以按照以下步骤处理：

1. 收集证据：保存好相关的合同、工作证明、工资条等文件，这些都是解决问题的关键证据。 2. 协商解决：首先尝试与雇主友好协商，试图解决问题。 3. 投诉举报：如果协商不成，可以向当地的劳动监察大队进行投诉举报，由劳动部门依法处理。 4. 法律途径：在必要时，可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

请注意，寻找适合未成年人的合法兼职途径非常重要，家长和学校也应该加强对未成年人从事兼职活动的指导和保护。