为什么现在大多数工厂都不签订劳动合同，不交社保，劳动者该怎么去维权

中国

这种情况听起来不太符合中国的相关法律规定。根据中华人民共和国劳动合同法，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。同时，社会保险法也规定了用人单位应当为职工参加社会保险并缴纳社会保险费的义务。因此，大多数工厂应当与员工签订劳动合同，并为他们缴纳社会保险。

如果遇到未签订劳动合同或者不缴纳社保的情况，劳动者可以通过以下途径维权：

1. 与用人单位协商：首先尝试通过与雇主直接沟通解决问题。 2. 向劳动监察部门投诉：如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门举报，劳动监察部门有权责令用人单位改正其违法行为。 3. 申请劳动仲裁：如果通过监察部门处理后仍无法解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4. 提起诉讼：如果对仲裁结果不满或者仲裁委员会不予受理，可以向人民法院提起诉讼。

劳动合同法

在整个过程中，劳动者可以寻求法律援助机构的帮助，或者委托律师代理诉讼。同时，劳动者应当注意保存好自己的工资单、工作证等相关证据，以备维权时使用。希望这些信息能够帮助到您。