公司
这个问题其实很简单，我们来分析一下。首先，在
公司的劳动
合同中，关于工龄计算的规定一般都会写明工资的计算方式。比如，某
公司规定每个月的工资按照100%计算，那么当员工连续工作满104天时，就相当于连续工作了一个月（即一个月的起始日期到下一个月的起始日期），因此可以得到一个月的工资。其次，在实际操作中，
公司也往往会根据工龄长短给予员工不同金额的奖金或补贴。这种情况下，如果某员工连续工作了104天，则可以得到一个月的奖金或补贴。最后，需要特别提醒大家注意：以上所说的情况都属于特殊情况，并不是所有情况下都能拿到奖金或补贴。因此，在签订劳动
合同前一定要仔细阅读其中关于工龄计算等相关条款，并在实际工作中做好自身权益维护工作！
