携程宣布 9 月起全员推广居家办公，不用领导审批，如何评价这一政策？对员工来说是好事吗？

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携程宣布从9月起推广全员居家办公，并且取消了领导审批这一政策，可以被视为一次积极的尝试，旨在提高员工的工作生活平衡，同时可能也会提升工作效率。对于员工来说，这通常是一个利好消息，因为它提供了更大的灵活性和自主性，让员工可以根据自己的情况安排工作和休息时间，减少通勤时间，降低生活成本。

然而，这样的政策也可能带来一些挑战，比如沟通效率可能降低、自我管理能力的要求提高、以及家庭环境可能对工作产生的干扰等。因此，这样的政策成功与否，很大程度上取决于公司如何支持员工，以及员工自身如何适应这种新的工作模式。

总的来说，携程这一政策体现了对员工需求的关注，但具体效果还需要看实施过程中的细节处理和员工的反馈。