工资要不到劳动局不管怎么办

法院

一、工资要不到劳动局不管怎么办

工资要不到劳动局不管可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、拖欠工资起诉需要什么证据

拖欠工资起诉需要如下证据：

1.能证明在单位上班的证据；

2.能证明存在劳动关系的证据；

3.能证明用人单位未支付工资的证据。

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

三、拖欠工资能拿多少经济补偿金

用人单位拖欠工资，经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，劳动者因此单方面解除劳动合同的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

如果您在工资要不到的情况下，劳动局没有给予您满意的帮助，您可以考虑以下几种途径来解决问题：

1. 法律途径：您可以咨询律师，了解自己的权益和可能的法律行动。通过法律手段维护自己的合法权益是非常重要的。

2. 仲裁：除了劳动局，您还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种比较快速、经济的解决劳动争议的方式。

3. 调解：尝试与雇主进行调解，看看是否可以通过协商解决工资问题。有时候，直接沟通可能会有意想不到的效果。

4. 公众监督：如果公司有严重违法行为，您可以通过媒体曝光来引起社会关注，这样可能会促使公司尽快解决问题。

5. 工会帮助：如果您的公司有工会，可以向工会寻求帮助。工会是职工的合法权益的代表，他们可能会介入并帮助您解决问题。

6. 向更高一级政府机关投诉：如果对劳动局的处理结果不满意，您可以向上一级的人力资源和社会保障局进行投诉。

在采取任何行动之前，确保您已经收集了所有相关的证据和文件，这将有助于您的案件。希望这些建议能对您有所帮助。