私人公司倒闭了员工赔偿金怎么算

公司

一、倒闭公司员工怎么赔偿金

私人公司倒闭，没有赔偿金，但是有补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，即使是在本单位工作十五年的，也只能补偿十二个月工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

劳动合同法

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、公司倒闭银行贷款还不上子女会不会受牵连

公司倒闭银行贷款还不上子女可能会受牵连。

贷款不还一般不会连累家人。但如果贷款未还的时间过长的，有可能间接连累家人。例如家人接到催收电话，或者遭受到上门催收、子女和家庭成员在求学，就业也会有很大的困扰。或者贷款人上了失信被执行人名单的，其子女在就学、出行等方面也会受限制。

三、公司破产的程序

公司破产程序如下：

1.债务人或者债权人向法院申请破产；

2.法院受理后，指定管理人；

3.召开债权人会议；

4.申报债权；

5.确定破产财产分配方案并执行。

根据《企业破产法》第一百零七条的规定，人民法院依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。

债务人被宣告破产后，债务人称为破产人，债务人财产称为破产财产，人民法院受理破产申请时对债务人享有的债权称为破产债权。