离职后如何领取的工资

用人单位

1.用人单位应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资。

2.离职工资支付的时间，各地的法律规定不一样，有的地方规定当天支付，有的地方规定可以解除劳动关系后一到两日支付，还可以由双方协商，所以具体什么时间支付工资合法，要看您当地的规定。如果您想要对方及时支付工资的，建议还是与对方协商，这样对您来说是最有利的方式。当然如果您确定单位的行为违反您当地的规定的，可以向劳动行政部门举报，要求其责令单位及时支付，以维护您的合法权益。

保险

这种情况下，一般是不支持申领的。我国法律规定，参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金，享受失业金是有一定条件的：

1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

2.非因本人意愿中断就业的；

3.已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

三、离职社保怎么办

离职社保解决如下：

1.到新单位工作的：

离职后，原单位会到社保局申报减员，新单位不换地的，职工只需将原社保号报给新工作单位办理社保工作人员即可。

3.灵活就业的：

可以先停缴，养老保险是到退休时累计缴费满15年即可领取养老金。但是还是不建议停缴，如停缴后医保不能报销，或影响购房买车条件（有些地方规定购房买车的条件是连续缴纳社保5年）。