裁员
聘请已成名的海外制作人开设工作室，体现了老板对确定性的渴望以及对现有团队能力的不信任。如果自家核心团队足够强大，何必花大价钱请外援、组建新工作室？要知道，目前国内游戏行业正经历大规模
裁员，每个在研项目都需严格审核，内部人心浮动。然而，
公司并非缺钱，每年仍有大量预算需要投入，只是希望找到更稳妥的发展路径。当下做传统手游强项，内部竞争已十分激烈，而老板们的期望值也被抬得极高，年度计划里不写几十亿目标都不好意思拿出手。但放眼望去，谁能拍着胸脯保证能打造出下一个
王者荣耀或
和平精英？多年过去，老团队依然深陷路径依赖，只能重复过去的套路。让习惯了填表的成员转型去精细打磨关卡、战斗动作设计，并达到一流水准，虽然可以写进PPT，但心里都清楚难度有多大。因此，开辟新分支，请成名制作人背书，既能让资金流向合理化，又符合行业惯例。即便最终成果不如预期，战略本身也不会被质疑，至少没人会担责。至于游戏成品如何，现在谈论还为时尚早，至少要等三到五年才能见分晓。
