保险
根据《社会
保险法》和《工伤
保险条例》的规定，职工在工作过程中发生工伤的，由
用人单位承担工伤
保险责任。因此，职工参加工伤
保险后，在工作场所或因工外出期间发生工伤的，应由所在单位按照规定进行赔偿。根据《国家统计局关于印发的通知》的规定，工伤
保险的范围包括：参加工伤
保险的职工所受到的
事故伤害、职工本人故意行为导致的伤害以及其他不属于因工作原因造成的伤害等。具体而言，在工作场所或因工外出期间受伤的，属于工伤范围；如果劳动者没有履行相应职责或者在工作场所内违反操作规程等原因造成自身受伤，则不属于工伤范围。同时，在工作中造成他人受伤的也属于工伤范围；如果劳动者没有履行相应职责或者在工作场所内违反操作规程等原因造成他人受伤，则不属于工伤范围。因此，在确定是否为工伤时需要考虑多个因素，并综合判断。
