
股东
1.企业所有权,是一个多层次、多维度的复杂权利体系,是剩余索取权和剩余控制权的统一,它涵盖了企业的所有利益相关者的权利。
在这个体系中,企业的出资者(即股东)拥有企业的所有权,这是最基本的权利。

财产
这些权利包括但不限于对企业的经营决策、收益分配、剩余财产索取等方面的权利。
二、1.公司的所有权主要体现在公司的股东所持有的股份之间的比例关系。所有权决定了经营权、收益权和处分权。
因此,公司的重大问题需要经过股东大会的决议,按照票数原则来通过。
为了保护中小投资者的利益,公司法规定:
(1)在修改章程、存续发展的有限公司中,如果有1/3以上票数的股东不同意,相关决议就不能通过;
(2)在上市公司股改中,如果1/3以上票数的股东不同意,股改方案也不能通过。
2.公司的所有权也可以由并非出资人的人来拥有。
这种情况下,公司的资本可能全部通过借款实现,其他生产要素在市场上购买,产品也在市场上销售。这个股东拥有控制公司的权利,占有公司所得的权力。
这种公司并不常见,因为所有权可以减少成本,而这种成本如果通过简单的市场订约行为来实现就会出现。
更务实一些,在市场失灵的情况下,市场订约尤其成本高昂,比如市场寡头统治或者信息不对称时。
三、关于企业所有权的现实安排,理论界存在不同的观点。
1.一种观点是股东——雇员共享企业组织租金的合作博弈模型,认为在共享制企业中,雇员掌握了特定企业所需的专业技术和知识,而股东投入了物质资产,两者相结合能带来相对持久的组织租金。
2.另一种观点是利益相关者应共享企业所有权,认为公司的发展离不开各种利益相关者,公司应为利益相关者服务,凡是利益相关者都能够行使最高权力。
然而,这些理论在现实中的可操作性并不大,因为很难找到各方利益的均衡点,各要素在企业中的价值表现必然不一致。
3.现实中,企业实际上是由关键性要素所组成的专用性投资的网络,企业所有权的最终定位要依赖于人力资本与非人力资本的所有者。
4.根据要素稀缺理论,当资本或劳动力稀缺时,其价值相对于另一种要素来说就大,那么为了保证要素所有者的收益得以实现,就必然使要素所有者获得更多企业所有权。
企业所有权问题在现实中存在多种不同的观点和理论,但最终的安排仍然取决于各种要素所有者之间的博弈和利益均衡。
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