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券商工作内容与考核是怎样的?如今券商大体分为前台和后台两类岗位。后台包括合规、柜台、财务、办公室主任等职位,工作相对轻松,杂事较多,不过无业绩压力,并且几乎不从外部招聘,想进去很困难。前台岗位得从客户经理开始干起,级别高些的能到理财经理和投资顾问岗位。普通客户经理主要工作是开拓新客户、开有效账户并引入新增资产。理财经理基本不考核新增资产,只考核富裕客户新增人数以及每月基金销售金额。投资顾问有机会凭自身实力到总部任职,其实就是研究股票,但在正式转岗之前,还是做新增资产和销售产品的工作。二、个人的体会在券商工作好些年了,讲真,我一直压力很大,每月都有业绩指标,而这指标与薪酬体系直接挂钩。券商其实也符合二八定律,说一九定律也不为过。我刚入职那年,我们营业部全体的业绩都远不及老总业绩的零头。如今券商竞争愈发激烈,各种展业方式与途径都有人在尝试。券商比较遵守劳动法,这是让人能坚持下来的唯一动力。基本不加班,每天5点就能下班,假期也比银行多些,主要压力来自业绩考核。自身要是有资源,在券商就会如鱼得水,毕竟对考勤要求不严格,能出成果就好。三、行业收费比率如今行业费率愈发透明且走低,差不多每家券商都能给客户万一的佣金了。国内140家券商,融资5%也能给到。具体的大家可看下图,这在行业里属于很有竞争力的费率了。
以上是我对券商行业的理解,希望对大家有帮助,有开户需求的朋友也可联系。
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