单位司机发生交通事故的认定依据有哪些

事故

一、单位司机发生交通事故的认定依据有哪些

单位司机发生交通事故的认定依据有：单位的司机开车发生交通事故的，如果是在履行单位职务的过程中发生的，则应当由用人单位承担责任，而事故的责任要根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度确定。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条

用人单位

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

二、交通事故如何判定的

交通事故如下判定：

1.引起道路交通事故的行为主体为参与交通活动的人；

2.行为人违反道路交通安全法律、法规引起事故发生；

3.行为人具有过错，或者属于行为人不能预见的意外事故；

4.导致了人员伤亡、车辆、物品损坏等后果。

三、交通事故索赔的材料有哪些

1.交通事故的责任认定书；

2.法医鉴定材料、交通事故伤残评定书或伤残重新评定书；

3.医院出具的疾病证明书、出院证明书、转院证明书等。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。