代理合同与劳动合同能否同时有效

合同

一、

代理合同与劳动合同能否同时有效

不能够同时存在，这两种都属于合同关系，劳动合同说明当事人为保险公司的雇员，与保险公司存在直接的雇佣关系；而代理合同说明代保险公司销售保险产品，保险公司按销售情况支付佣金，与保险公司属于合作关系，此时签订个人代理合同的人就如同是个体经营者一样，与保险公司无直接的雇佣与被雇佣关系，只是代理合作关系。

所以这是两种不同的身份，如果同时存在的话，代理合同就没有任何意义了，劳动合同员工就是保险公司的员工在销售保险时，不能计提佣金，而是领取工资的。

保险

两者同时存在，一般在保险公司是签订销售类劳动合同（其他的属于技术类或者管理类），这种也可以按业务计提佣金，在财产险公司里面叫绩效，这种情况下就无需再签代理合同了。

二、

合同委托代理的特征

1.受托人应依照委托人的指示和要求处理委托事务。受托人在处理委托人委托的事务过程中，只有按委托人的指示和要求，从事委托活动，委托人才会承认受托人处理委托事务而产生的行为后果。

2.委托合同的订立和履行是以委托人和受托人双方之间的相互信任为基础，具有严格的人身属性。

3.委托合同的客体是受托人办理委托事务的行为。

4.委托合同可以是有偿的，也可以是无偿的。

5.委托合同为双务合同。

6.委托合同为诺成不要式合同。

三、

签订委托代理合同后该怎么办

找法网提醒您，签订委托代理合同后的的注意事项：

1.受托人应当按约定处理委托事务；

2.受托人应按约定报告委托事务的处理情况；

3.受托人因委托取得的财产，应当交付委托人。