解除劳动合同赔偿金的月工资标准

合同

一、解除劳动合同赔偿金的月工资标准

解除劳动合同赔偿金的月工资标准按照员工过去12个月的月平均工资计算。

根据《劳动合同法》第四十六条规定的情形的，按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资；违法解除劳动合同的，按上述标准双倍补偿。

劳动合同法

第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、解除劳动合同证明是否需要本人签字

解除劳动合同证明是需要员工本人签字确认的，只有双方签字确认了，解除劳动合同才具有法律效力。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

三、解除劳动合同个人所得税应当如何算呢