用人单位
法律主观：可以的。但是在递交 辞职 申请后，劳动者不享有单方撤销 辞职报告 或辞职申请的权利，在这种情况下，如果反悔
用人单位同意劳动者撤销申请就可以，若不同意就只能在规定时间办理 离职手续 。 劳动者只要提前30日以书面形式通知
用人单位就可以 解除劳动
合同 ，劳动者的辞职报告或辞职申请并不需要经过
用人单位的批准或者同意。换句话说，劳动者递交辞职报告或辞职申请，单方解除劳动
合同行为所指向的权利内容，属于解除劳动
合同的形成权。劳动者在递交辞职报告或辞职申请时，便已完成单方作出的于某日将解除劳动
合同的意思表示，除非
用人单位同意劳动者撤销申请，劳动者本身并不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利。法律客观：《中华人民共和国
劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动
合同时出具解除或者终止劳动
合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会
保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动
合同的文本，至少保存二年备查。
