面试
面试的时候，只要表现出自己应有的水平就好。以我的经验来看，适度紧张最有助于发挥出自己的最大能力。
面试和学生时代的考试差不多，只不过考试大多是笔试，而
面试主要是口头交流。有些人觉得
面试时要特别放松才行，但我不这么认为。就我自己来说，如果特别放松，一点紧张感都没有，那我在很多细节方面的能力可能就发挥不出来。特别放松的时候，整个人的反应能力就好像还没被激活，松松垮垮的，很难进入状态。不过要是过度紧张，注意力就会下降，大脑和身体都会变得僵硬。这就像打篮球比赛，每个动作都特别用力。这样做有两个坏处，一是体力会很快耗尽，二是动作会因为用力过度而变形。
面试也是如此，要是特别紧张后还强迫自己特别专注或者投入，就会因为这种深度投入而迅速疲劳，缺乏后劲，而且容易产生焦虑情绪。一旦
面试进展不像自己预想的那么顺利，后面可能情绪就会失控，进而影响发挥。很多企业会在
面试中特意增加一些施压环节，专门用来考察一个人的抗压能力，这也是
面试的一部分。只有适度紧张，大脑才会处于兴奋状态，头脑灵活，注意力集中。所以我觉得
面试要展现出自己的实力和水平，就需要适度紧张，既不能过度放松，表现得毫不在意，也不能过于紧张，否则容易发挥失常。
面试有很大的运气成分。
面试官的喜好对
面试结果有很大影响。比如他喜欢沉稳的人，你要是表现得聪明跳脱，他肯定不会喜欢你。再比如，他有个某学校的前女友把他甩了，而你和他前女友是同一个导师，那他很可能就会讨厌你。又比如他正好喜欢打羽毛球，而你是个羽毛球高手，那你们可能就会一见如故。
面试结果等于运气加实力，希望大家
面试顺利！
