工伤认定流程及赔偿金额

事故

一、

工伤认定流程及赔偿金额

工伤认定的流程是：

1.自事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门申请工伤认定;

保险

2.社会保险行政部门决定是否受理；

3.受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；

4.自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

工伤赔偿包括治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；伤残补助金等。

找法网提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

二、

工伤认定申请中哪些情况不被受理

1.工伤认定超过申请时效，无正当理由；

2.工伤认定申请未能提交充分资料，规定时间内未能做出补正的；

3.不属于某一社保部门的管辖范围；

4.其他。

三、

工伤认定主要围绕三要素

1.工作时间

工伤要求受伤时必须发生在工作时间内，工作时间也包括预备工作时间和结尾工作时间。

2.工作地点

工作地点是一般为平常的上班地点，但是也会包括因公外出、上下班途中等例外情况。

3.工作原因

工作原因是指受伤是因工作内容造成的。很明显帮领导买早点基本不会是劳动者的工作内容，那么因此受伤便不是因为工作原因，也就不能认定为工伤。