辞职申请劳动仲裁需要什么材料和手续

身份证

一、

辞职申请劳动仲裁需要什么材料和手续

劳动仲裁申请所需的材料如下：

1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份；

法律援助

2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；

3.申请人身份证复印件1份；

4.授权委托书原件1份；

5.受委托人身份证明或资格证明复印件1份；

6.委托人与受委托人关系证明复印件1份；

7.委托代理不收费协议原件1份；

8.律所所函或法律援助公函原件1份；

9.被申请人注册登记资料复印件1份；

10.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份。

劳动仲裁申请的办理流程如下：

1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；

2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；

3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；

4.被申请人提交答辩书；

5.仲裁庭开庭审理、调解；

6.做出裁决。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、

离职劳动仲裁申请书该怎么写

1.申请人、被申请人的基本信息；

2.申请事项；

3.事实和理由；

4.证据和证据来源；

5.结束语和呈文对象。

6.最后写上申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

三、

离职劳动仲裁要多长时间

劳动仲裁，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日；逾期未作出仲裁裁决或者对仲裁裁决不服的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。