失业补偿金如何计算

用人单位

一、失业补偿金如何计算

失业赔偿金一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。

二、失业金是每个月几号发

合同

一般是在月中或者月尾，在15号左右或者30号左右。首先失业金都是有规定的每个月的特定时间拿，而且一般都是月中或者月末可以拿。

如果已办理失业登记，并且有求职要求。办理的失业登记就是为了掌握失业人员的基本情况，确认它的资格。必须有求职要求，就是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个必要前提，而且也是失业人员应尽的义务。

失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：

1.按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的。

2.非因本人意愿中断就业的。

3.已办理失业登记，并有求职要求的。

三、失业金和失业补助金的区别是什么

1.领取条件不同。领取失业保险金要求失业保险缴满一年；

2.领取标准不同。失业保险金的领取期间和领取额度和缴费期限有关，缴费期限越长领取时间越长，领取额度越高；

3.享受的待遇不同。领取失业保险金期间，失业人员还能享受职工医保的待遇、生育补助费、丧葬补助金、一次性抚恤金、失业人员创业补贴及一次性待遇、取暖补贴等。