
咖啡
这家名为manner的咖啡店有个特点,店内员工数量很少。第一家店有两个员工,第二家只有一个,大家都很忙碌。在manner买咖啡时,若你催促,店员多半会建议退单。很多人在 manner 买咖啡时都曾有过这样的体验。这家咖啡厅工作强度相当高。这类事件与投诉外卖员后引发的过激行为类似。一单被投诉扣300元,相当于一天半的辛劳白费,换位思考,外卖员难免生气。他们从早忙到晚,只因迟到十几分钟就被投诉,导致努力付诸东流,情绪失控在所难免。有人甚至萌生极端念头,认为自己难受也要让对方不好过。这或许是近年来外卖员暴力事件频发的原因之一。这些人全都濒临崩溃。
社会劳动强度加大,基层员工疲惫不堪,压力山大,收入却很低,心中积怨颇深。一旦某个点被引爆,人们往往容易失去控制。从顾客角度来看,是什么?顾客觉得付了钱,你就该态度好、服务佳。他们觉得这是理所当然,却没考虑到,给的钱有多少?商家又给员工多少?打工者心想:我一单才赚一块钱,你还要求我把东西爬6楼送到你家门口?要么我冲泡咖啡,一杯才赚不到两毛,你指望我有什么态度?经济形势恶化之后,许多人处于想活又不想活,想死却又不敢死的矛盾状态。可又不得不工作,大家都得赚钱吃饭呀。有时候,一句挑拨的话就能让人情绪爆发。热衷于讲道理、争论谁对谁错,往往毫无价值。对于心灰意冷的人来说,道理苍白,法律无力,他们需要的是宣泄内心的郁结。法律与道理只约束想活下去的人,可如今许多人正徘徊在崩溃的边缘。为了自身安全,有时别太刻薄,这并非为他人,而是为自己着想。真正解决问题,适度减轻劳动强度,把员工当人看待,很多矛盾便能化解,社会也需减压。近期跳桥事件显著增多,这表明压力已到极限,是时候优化劳动环境,减轻员工负担了。国内新闻经过筛选,但仍曝出诸多跳桥事件,足见问题之严峻。举例来说,我去年有一套公寓,租客晚上报警,说有个男人持刀砍门,把他们吓得不轻。租客是一对情侣,还好当时装了监控。

外卖员
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