工资正确计算的公式是怎样的？

有个前提要知道，一个月的天数并不固定，可能是28天、30天或者31天。每周日休息，所以每个月的休息天数也不是固定的，一个月大概会有4个或者5个周日。月工资3000元，它等于当月实际上班天数（总天数（28、30或者31天）减去总周日天数（4个或者5个））乘以日工资。由于每个月的总天数和总周日天数虽然不固定但都是已知的，依据这个公式就能算出日工资。每天工作时长为7.5小时，要是加班按小时计算的话，每小时工资就等于日工资除以7.5。例如4月份，总天数是30天，有4个星期天，那么日工资就是3000÷(30 - 4)=115.4元。每小时工资为115.4÷7.5 = 15.38元。要是请假的话，就用月工资减去请假天数对应的工资，4月请假1天，工资就是3000 - 115.4 = 2884.6元。这种情况下请假天数少，即便请假了，公休期间的工资还是照发的。要是请假天数多，不想给公休工资的话，那就用3000除以当月总天数再乘以实际出勤天数。比如4月出勤6天，就是3000÷30×6。