解除劳动合同开除有赔偿吗

合同

一、解除劳动合同开除有赔偿吗

解除劳动合同开除不一定有赔偿。具体如下：

1.用人单位违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；

用人单位

2.用人单位与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按规定支付经济补偿；

3.用人单位过失性辞退的，不需要支付经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条第一款规定，企业解除劳动合同的经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、劳动者解除劳动合同提前多少天

劳动者解除劳动合同在试用期的提前三天，转正之后的劳动者需要提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

三、解除劳动合同可以申请劳动仲裁吗

此外，法律还规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。